>>> >> > >>

Werkkostenregeling: wat verandert er?

Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling in Nederland op een aantal punten gewijzigd. Het gevolg is een administratieve lastenverlichting voor de werkgevers, maar wat verandert er nu juist?

De belangrijkste wijziging is het invoeren van het zogenaamde "noodzakelijkheidscriterium".

Wanneer een werknemer een computer of mobiel zonder meer nodig heeft om zijn werk te doen, kan de werkgever deze verstrekken zonder fiscaal rekening te moeten houden met het privévoordeel van de werknemer. Het gebruik van tablets kan bijvoorbeeld onder dit criterium vallen.

Een tweede belangrijke wijziging is de frequentie van de aangifte. Vanaf januari moet de werkgever nog maar 1x per jaar vaststellen wat zijn verschuldigde belasting voor de werkkostenregeling is. Voordien diende dit per aangiftetijdvak te gebeuren.

Daarnaast heeft de werkgever niet meer de keuze tussen de werkkostenregeling of het oude systeem voor vergoedingen en verstrekkingen. Met de invoering van de nieuwe regeling vervalt het keuzerecht en bestaat alleen nog de werkkostenregeling.

In totaal wijzigen er 6 punten, we zetten ze even op een rijtje:

1) Het percentage van de vrije ruimte gaat omlaag van 1,5% tot 1,2% van uw totale fiscale loon. (De vrije ruimte is het percentage van het totale loon dat een werkgever kan gebruiken om een werknemer onbelast van vergoedingen en verstrekkingen te laten profiteren)

2) Gereedschappen, computers en mobiele communicatiemiddelen zijn vrijgesteld als ze voldoen aan het noodzakelijkheidscriterium.

3) Korting op producten uit eigen bedrijf is onder voorwaarden vrijgesteld.

4) Het onderscheid tussen vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen vervalt voor een aantal voorzieningen op de werkplek.

5) U mag de eindheffing over het bedrag boven de vrije ruimte op concernniveau berekenen.

6) U mag 1 keer per jaar toetsen of de vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte blijven, in plaats van per aangiftetijdvak

Uiteraard kunnen werknemers hun onkosten en uitgaven blijven declareren met Rydoo;)

 

Gerelateerde artikelen

Rydoo

Een digitale transformatie begint van binnenuit

Koen Dierckx werkt sinds 2015 als financieel directeur bij Van Breda Risk and Benefits. Om de digitaliseringsstrategie van het bedrijf te ontwikkelen, onderzocht hij de bestaande processen van het bedrijf en bekeek hij hoe hij taken met geringe toegevoegde waarde kon optimaliseren en digitaliseren.

Rydoo

13 belangrijke functies die elke T&E tool moet hebben

Reis- en onkostenbeheer (TEM) is de afgelopen jaren veel veranderd. Met name Software as a Service (SaaS) tools hebben de manier waarop onkosten worden beheerd, verstoord. Wat ooit zeer innovatieve tools voor moderne bedrijven waren, is nu in veel bedrijven de standaard geworden. Met meer dan 100 bedrijven die oplossingen voor onkostenbeheer aanbieden, kan het echter lastig zijn om de juiste optie voor je bedrijf te kiezen. Deze gids helpt je met het verzekeren van een goede match tussen de noden van je bedrijf en de door jou gekozen TEM-tool.

 

Rydoo

Hoe kun je floreren in de veranderende consultancybranche

Net als iedere andere industrie, verandert de consultancy sneller dan ooit tevoren. Technologische transformatie en digitale ontwrichting zorgen voor grote veranderingen, maar herdefiniëren ook wat het betekent om een consultant te zijn.

Rydoo

Btw-teruggavehandleiding voor bedrijven

€ 20 miljard. Dat is de hoeveelheid geld die elk jaar op de tafel blijft liggen in niet-opgeëiste buitenlandse btw.

500K+ professionals in 60 landen werken met Rydoo.