Über uns
Wir sind Rydoo
Bei Rydoo sind wir überzeugt: Wenn unsere Mitarbeitenden zufrieden und glücklich sind, sind wir wettbewerbsfähiger und erfolgreicher darin, unsere Kunden zum Erfolg zu führen.
Nutzer weltweit 
1M+
Gegründet
2018
Mitarbeitende
250+
Nationalitäten
40+
Unsere Mission
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Ausgaben klüger zu steuern und Wachstumschancen zu schaffen
Wenn Ausgaben transparent sind, wird alles andere klarer: Entscheidungen fallen schneller, Ressourcen reichen weiter und neue Möglichkeiten entstehen. Diese Klarheit bringen wir zu Unternehmen weltweit und entwickeln Rydoo nach denselben Prinzipien von Effizienz und Handlungsfähigkeit.
Unsere Werte
Wir gewinnen als TEAM
Wir feiern gegenseitig unsere Erfolge und wissen: Gemeinsam sind wir klüger und stärker als jeder Einzelne allein.
Wir bleiben NEUGIERIG und hinterfragen den Status quo
Wir nutzen Technologie und Innovation, um vorauszudenken, für unsere Kunden, unseren Markt und unsere Mitarbeitenden.
Wir sind LÖSUNGSORIENTIERT
Wir hören unseren Nutzern zu, handeln schnell und machen aus Herausforderungen Chancen, pragmatisch und mit Tatkraft.
Wir setzen uns hohe Ziele und liefern EXZELLENZ
Wir setzen mutige Ziele, legen hohe Maßstäbe an uns an und streben nach mehr als gut. Wir wollen führen, nicht nur mithalten.
Unsere Geschichte
Unser Führungsteam
Sebastien Marchon
CEO
Aidana Zhakupbekova
COFO
Fernando Amaral
CRO
Delphine Callens
CCO
Sebastian Vanhecke
CPO
Fernanda Alonso-Gautrais
CHRO
Mathieu Gerard
CTO
Trygve Lønn
VP Product AP
AI-First
Bei uns prägt KI die Art, wie wir arbeiten
Jedes Team bei Rydoo überdenkt die Zusammenarbeit mit KI. Gemeinsame Tools, klare Richtlinien und feste Zeit zum gemeinsamen Lernen und Ausprobieren unterstützen es dabei. Der Wandel wird von der Führung getragen und bedeutet tägliches Lernen und Verbessern.
Vielfalt & Inklusion
Einfach großartige Menschen
Bei Rydoo wird jeder Mensch gleich behandelt. Wir fördern eine inklusive Kultur, unabhängig von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlichen Fähigkeiten sowie religiösen und politischen Überzeugungen. Entscheidend ist, was für ein Mensch jemand ist, wie er mit anderen umgeht und was er für das Unternehmen bewirkt.
Kultur
Arbeit sollte ein Ort sein, an dem man gern ist
Das ist keine hohe Anforderung, und doch erfüllen sie viele Unternehmen nicht. Unsere Teams arbeiten in mehreren Büros und Ländern. Wenn sie beschreiben, wie es bei Rydoo ist, sprechen sie zuerst über ihre Kolleginnen und Kollegen, erst danach über Zusatzleistungen. Wir wollen, dass die Arbeit Freude macht, und das gelingt bisher sehr gut.
