Ons wervingsproces
Kennismaking met het Talent Team
Het Talent Team heeft contact met je opgenomen voor een eerste gesprek.
Gesprek over de functie
Spreek met de teamlead voor een diepgaander beeld van de functie, het dagelijkse werk en natuurlijk het team.
Opdracht (optioneel, afhankelijk van de functie)
Tijd om je vaardigheden te tonen. Mogelijk krijg je een kleine opdracht die je uitwerkt en presenteert, zodat we zien hoe je werkt.
Gesprek over het bedrijf
Dit gesprek gaat verder dan de functie en de vaardigheden. We bespreken jou, je ervaring en hoe de functie binnen het bedrijf past.
Aanbod
Tijd om de cijfers te bespreken en afspraken vast te leggen.
Welkom bij Rydoo!
Zodra je ons aanbod hebt geaccepteerd, verwelkomen we je in ons groeiende team.
Onze hubs
Verschillende landen, één team. Onze hubs zijn gebouwd voor samenwerking: lokaal verankerd en wereldwijd verbonden, waar je ook werkt.
- Antwerpen België
- Lissabon Portugal
- Parijs Frankrijk
- Warschau Polen
- Oslo Noorwegen
- Kristiansand Noorwegen
- Stockholm Zweden
- Helsinki Finland
- Atlanta Verenigde Staten
- São Paulo Brazilië
- Manilla Filipijnen
- Trivandrum India
Innovatie ontstaat waar jij het best werkt
Wij werken hybride
Bij Rydoo geloven we dat het beste werk ontstaat wanneer mensen zelf kunnen kiezen waar ze het meest productief zijn. Ons hybride model combineert de energie van samenwerken op kantoor met de focus van werken op afstand. Of je nu in Antwerpen, Lissabon of Atlanta zit, je vindt een team dat flexibiliteit, vertrouwen en resultaten belangrijker vindt dan vaste schema's.
Met teams op 12 kantoren verspreid over 4 continenten hebben we een cultuur gebouwd die draait op asynchrone samenwerking, gedeelde rituelen en af en toe een offsite waarbij iedereen elkaar persoonlijk ontmoet.
