Om oss
Vi är Rydoo
På Rydoo tror vi att nöjda och motiverade medarbetare gör oss mer konkurrenskraftiga och framgångsrika i att hjälpa våra kunder att lyckas.
Användare världen över 
1M+
Grundat
2018
Anställda
250+
Nationaliteter
40+
Vårt uppdrag
Vi hjälper företag att hantera sina utgifter smartare och skapar förutsättningar för tillväxt
När utgifterna är tydliga blir allt annat skarpare: besluten går snabbare, resurserna räcker längre och nya möjligheter öppnar sig. Vi ger företag världen över den tydligheten, och vi bygger Rydoo på samma principer om effektivitet och egenmakt.
Våra värderingar
Vi vinner som ett TEAM
Vi firar varandras framgångar och vet att vi tillsammans är smartare och starkare än var och en för sig.
Vi är NYFIKNA och utmanar det etablerade
Vi använder teknik och innovation för att förutse vad som kommer härnäst, för våra kunder, vår marknad och våra medarbetare.
Vi är LÖSNINGSORIENTERADE
Vi lyssnar på våra användare, agerar snabbt och gör utmaningar till möjligheter med ett pragmatiskt och handlingskraftigt synsätt.
Vi siktar högt och levererar EXCELLENS
Vi sätter djärva mål, ställer höga krav på oss själva och går längre än bra. Vi vill leda, inte bara konkurrera.
Vår historia
Våra ledare
Sebastien Marchon
VD
Aidana Zhakupbekova
COFO
Fernando Amaral
CRO
Delphine Callens
CCO
Sebastian Vanhecke
CPO
Fernanda Alonso-Gautrais
CHRO
Mathieu Gerard
CTO
Trygve Lønn
VP Product AP
AI-First
AI är grunden i hur vi arbetar
Alla team på Rydoo ser över hur de kan arbeta med AI, med stöd av gemensamma verktyg, tydliga riktlinjer och avsatt tid för att lära och experimentera tillsammans. Förändringen drivs uppifrån och innebär att vi lär oss och förbättrar oss varje dag.
Mångfald och inkludering
Bara fantastiska människor
Alla behandlas lika på Rydoo. Vi arbetar för en inkluderande kultur oavsett etnicitet, kön, sexuell läggning, ålder, fysiska förutsättningar eller religiös och politisk övertygelse. Det som räknas är vilken människa man är, hur man bemöter andra och vilken påverkan man har på organisationen.
Kultur
Jobbet ska vara en plats där man trivs
Det är en låg ribba, men många företag klarar den ändå inte. Våra medarbetare arbetar på flera kontor och i flera länder, och när de beskriver Rydoo pratar de alltid om kollegorna före förmånerna. Vi vill att det ska vara roligt att komma till jobbet, och hittills går det mycket bra.
