Tietoa meistä
Me olemme Rydoo
Uskomme, että kun ihmisemme voivat hyvin ja viihtyvät, olemme kilpailukykyisempiä ja onnistumme paremmin auttamaan asiakkaitamme menestymään.
Käyttäjää maailmanlaajuisesti 
1M+
Perustettu
2018
Työntekijää
250+
Kansallisuutta
40+
Missiomme
Autamme yrityksiä hallitsemaan kulujaan fiksummin ja luomaan kasvumahdollisuuksia
Kun kulut ovat selkeät, kaikki muu terävöityy: päätökset syntyvät nopeammin, resurssit riittävät pidemmälle ja uusia mahdollisuuksia avautuu. Tuomme tämän selkeyden yrityksille maailmanlaajuisesti. Rakennamme Rydoo-ratkaisun samoilla tehokkuuden ja voimaannuttamisen periaatteilla.
Arvomme
Voitamme TIIMINÄ
Juhlimme toistemme onnistumisia ja tiedämme, että yhdessä olemme älykkäämpiä ja vahvempia kuin kukaan yksin.
Pysymme UTELIAINA ja haastamme vallitsevan käytännön
Hyödynnämme teknologiaa ja innovaatioita ennakoidaksemme, mitä seuraavaksi tapahtuu asiakkaidemme, markkinamme ja ihmistemme kannalta.
Olemme RATKAISUKESKEISIÄ
Kuuntelemme käyttäjiämme, toimimme nopeasti ja muutamme haasteet mahdollisuuksiksi pragmaattisella, ratkaisuhakuisella asenteella.
Tähtäämme korkealle ja tuotamme HUIPPULAATUA
Asetamme rohkeita tavoitteita, vaadimme itseltämme paljon ja pyrimme hyvää pidemmälle. Haluamme johtaa, emme vain kilpailla.
Historiamme
Johtajamme
Sebastien Marchon
Toimitusjohtaja
Aidana Zhakupbekova
COFO
Fernando Amaral
CRO
Delphine Callens
CCO
Sebastian Vanhecke
CPO
Fernanda Alonso-Gautrais
CHRO
Mathieu Gerard
CTO
Trygve Lønn
VP Product AP
AI-First
Tekoäly kuuluu tapaamme toimia
Jokainen Rydoo-tiimi pohtii uudelleen, miten työskennellä tekoälyn kanssa. Tukena ovat yhteiset työkalut, selkeät ohjeet ja varattu aika oppia ja kokeilla yhdessä. Muutosta johdetaan ylhäältä, ja se tarkoittaa päivittäistä oppimista ja kehittymistä.
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus
Vain hyviä ihmisiä
Yrityksessä Rydoo kaikkia kohdellaan tasavertaisesti. Rakennamme kulttuuria, joka on avoin kaikille rodusta, etnisestä taustasta, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, iästä, fyysisistä ominaisuuksista tai uskonnollisista ja poliittisista vakaumuksista riippumatta. Ratkaisevaa on, millainen ihminen on, miten hän kohtelee muita ja mikä on hänen vaikutuksensa organisaatioon.
Kulttuuri
Työpaikan pitää olla paikka, jossa viihtyy
Se on matala rima, mutta moni yritys alittaa sen yhä. Väkemme työskentelee useissa toimipisteissä ja maissa. Kun he kertovat, millaista yrityksessä Rydoo on työskennellä, he puhuvat ensin työkavereista ja vasta sitten eduista. Haluamme tehdä töihin tulosta mukavaa, ja toistaiseksi se on onnistunut erittäin hyvin.
