Om oss
Vi er Rydoo
Hos Rydoo tror vi at når medarbeiderne våre trives og er motiverte, blir vi mer konkurransedyktige og bedre til å hjelpe kundene våre å lykkes.
Brukere verden over 
1M+
Grunnlagt
2018
Ansatte
250+
Nasjonaliteter
40+
Vårt oppdrag
Vi hjelper bedrifter å styre kostnadene smartere og skape rom for vekst
Når kostnadene er oversiktlige, blir alt annet skarpere: beslutninger tas raskere, ressursene rekker lenger, og nye muligheter åpner seg. Vi gir bedrifter over hele verden denne oversikten, og vi bygger Rydoo på de samme prinsippene om effektivitet og myndiggjøring.
Våre verdier
Vi vinner som TEAM
Vi feirer hverandres suksess og vet at vi sammen er smartere og sterkere enn noen av oss alene.
Vi er NYSGJERRIGE og utfordrer status quo
Vi tar i bruk teknologi og innovasjon for å se hva som kommer, for kundene, markedet og de ansatte våre.
Vi er LØSNINGSORIENTERTE
Vi lytter til brukerne, handler raskt og gjør utfordringer til muligheter med en pragmatisk og handlekraftig holdning.
Vi sikter høyt og leverer KVALITET
Vi setter dristige mål, stiller høye krav til oss selv og går lenger enn godt nok. Vi vil lede, ikke bare konkurrere.
Vår historie
Våre ledere
Sebastien Marchon
CEO
Aidana Zhakupbekova
COFO
Fernando Amaral
CRO
Delphine Callens
CCO
Sebastian Vanhecke
CPO
Fernanda Alonso-Gautrais
CHRO
Mathieu Gerard
CTO
Trygve Lønn
VP Product AP
AI-First
KI er ikke en tilleggsfunksjon, det er slik vi er bygget
Hvert team i Rydoo vurderer hvordan de kan jobbe med KI, støttet av felles verktøy, tydelige retningslinjer og dedikert tid til å lære og eksperimentere sammen. Omstillingen ledes fra toppen og innebærer daglig læring og forbedring.
Mangfold og inkludering
Bare gode folk
Alle behandles likt i Rydoo. Vi jobber for en inkluderende kultur uavhengig av hudfarge, etnisitet, kjønn, seksuell legning, alder, fysiske forutsetninger, religion eller politisk overbevisning. Det som teller, er hvor god en person er, hvordan de behandler andre og hvilken innvirkning de har på organisasjonen.
Kultur
Jobben bør være et sted du trives
Det er en lav terskel, men mange selskaper klarer den likevel ikke. Våre folk jobber på tvers av flere kontorer og land, og når de beskriver hvordan det er å jobbe i Rydoo, snakker de alltid om kollegene før fordelene. Vi vil at det skal være hyggelig å komme på jobb, og så langt går det veldig bra.
