À propos de RydooConstruisez la suite avec des personnes engagées. Depuis 2018, nous réunissons des profils brillants et passionnés qui souhaitent transformer le secteur de la Fintech. Avec Semine désormais intégrée à Rydoo, nous associons une gestion des notes de frais performante et l'automatisation du traitement des factures fournisseurs par l'IA. Nous recherchons des talents exceptionnels pour construire la suite. | ||
Collaborateurs 250+ | Nationalités 40+ | Création 2018 |
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Notre processus de recrutement
Un échange avec l'équipe Talent
L'équipe Talent vous contacte pour un premier entretien. Bravo !
Entretien sur le poste
Rencontrez le responsable d'équipe pour mieux comprendre le poste, le quotidien et, bien sûr, l'équipe !
Exercice pratique (facultatif, selon le poste)
Montrez ce que vous savez faire ! Nous pouvons vous proposer un petit exercice à réaliser et à présenter, pour découvrir votre travail.
Entretien sur l'entreprise
Nous allons ici au-delà du poste et des compétences : c'est l'occasion d'échanger sur votre parcours, votre expérience et la place du poste dans l'entreprise.
Proposition d'embauche
Place aux chiffres et à la signature !
Bienvenue chez Rydoo !
Une fois notre proposition acceptée, nous vous accueillons dans notre équipe en pleine croissance !
Nos bureaux
Des pays différents, une seule équipe. Nos bureaux favorisent la collaboration, avec un ancrage local et une connexion mondiale, où que vous soyez.
- Anvers Belgique
- Lisbonne Portugal
- Paris France
- Varsovie Pologne
- Oslo Norvège
- Kristiansand Norvège
- Stockholm Suède
- Helsinki Finlande
- Atlanta États-Unis
- São Paulo Brésil
- Manille Philippines
- Trivandrum Inde
L'innovation naît là où vous travaillez le mieux
Nous adoptons le travail hybride
Chez Rydoo, nous pensons que chacun travaille mieux quand il peut choisir où il est le plus efficace. Notre modèle hybride associe la dynamique de la collaboration au bureau et la concentration du travail à distance. Que vous soyez à Anvers, à Lisbonne ou à Atlanta, vous rejoignez une équipe qui valorise la flexibilité, la confiance et les résultats plutôt que les horaires rigides.
Avec des équipes réparties dans 12 bureaux sur 4 continents, nous avons construit une culture fondée sur la collaboration asynchrone, des rituels partagés et, de temps en temps, un séminaire en présentiel qui réunit tout le monde.
